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Chargé de Recrutement (H/F)

Publié le : 21 novembre 2022

Le Département Administration et Finances regroupe la majeure partie des fonctions support de la LFP : Direction Financière, Direction RH et Organisation interne et Direction DNCG.

 

 

 

Ses missions :

 

 

Sécuriser le fonctionnement administratif, financier et comptable de la LFP au profit de toutes parties prenantes ;
Veiller à ce que tout soit conforme à la bonne législation.

 

 

 

Description des fonctions :

 

 

La Direction RH et Organisation interne est composée de 4 personnes avec un Directeur des Ressources Humaines, un Chargé de missions RH, un Responsable des Services Généraux, et un Employé des Services Généraux.

 

Afin de participer au projet de développement de la LFP et de sa filiale commerciale, la Direction souhaite se renforcer.

 

Sous la responsabilité du Directeur RH, le/la Chargé(e) de recrutement interviendra sur la politique de recrutement de la LFP et de sa filiale commerciale avec les missions suivantes:

 

Accompagner les managers dans leurs recrutements, de la définition du besoin jusqu’au suivi de l’intégration du collaborateur recruté ;
Rédiger et mettre en ligne les annonces ;
Identifier des candidats (sourcing sur les jobboards, tri de CV, approche directe) ;
Planifier et participer à la conduite de certains entretiens de recrutement ;
Rédiger des synthèses d’évaluation des candidats suite aux entretiens ;
Suivre des campagnes de recrutement sur notre outil Applicant Tracking System (ATS) ;
Assurer le reporting de l’activité recrutement et réaliser des analyses ponctuelles ;
Aider à la prise de décision pour finaliser le recrutement ;
Etablir la proposition d’embauche avec le DRH, la présenter au candidat ;
Suivre des candidats lors de la phase d’intégration dans l’entreprise (programme de onboarding) ;
Organiser et participer à des évènements de relations écoles ;
Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et être force de proposition quant au développement de notre marque employeur ;
Participer aux autres missions de la Direction : administration du personnel, mise en place de la politique de formation, dialogue social, accompagnement des collaborateurs, suivi des carrières …etc.

 

 

Le poste sera amené progressivement à évoluer vers des missions de généraliste RH.

 

 

 

Conditions :

 

 

CDI, salarié(e) au forfait jours, rémunération selon expérience
Remboursement de 50% du Pass Navigo, forfait mobilités durables, carte déjeuner prise en charge à 50% par la LFP.

 

 

 

Compétences requises :

 

 

Diplômé(e) d’une école de commerce et/ou d’un cursus RH spécialisé en recrutement ;
3 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire au sein d’une PME ou en cabinet de recrutement ;
Connaissance des outils de recrutements, des techniques de sourcing (site d’emploi, réseaux professionnels…) et des techniques d’entretien ;
Vous êtes rigoureux(se), vous maîtrisez parfaitement l‘utilisation du Pack Office ainsi que le travail avec des outils collaboratifs (Teams, Onedrive,…) ;
Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant ;
La maîtrise de l’anglais serait un plus (oral et écrit).

 

 

 

Qualités requises :

 

 

Vous êtes reconnu(e) pour votre prise d’initiative, votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre bonne gestion des priorités et des délais ;
Vous vous intégrez parfaitement au sein d’une équipe et vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles ;
Curieux(se) de nature avec le goût du challenge, vous vous épanouissez professionnellement au sein d’un univers en pleine transformation.

 

 

 

La LFP étudie avec la plus grande attention l’ensemble des candidatures qui lui sont adressées, notamment celles des personnes en situation de handicap, sans discrimination.

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