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Newsletter du SNAAF n° 11 du 10.12.2011
Publié le mercredi 25 janvier 2012
Les adhérents à jour de cotisation ont reçu cette Lettre n° 11 par mail le 10 décembre dernier. Pour imprimer votre bulletin d'adhésion, cliquer ici
Lettre n° 11
Notre implantation progresse et notre mission d’assurer une présence régulière sur l’ensemble de la ‘’planète’’ du Football Français prend une dimension certaine. Pour encadrer cette progression, la Commission Exécutive du SNAAF a décidé d’établir un lien direct, proche de la CE et des Adhérents.
C’est donc une des toutes dernières décisions de la Commission Exécutive du SNAAF qui est de mettre en œuvre un plan de nomination de RESPONSABLES REGIONAUX pour rendre plus fertile encore le terrain régional.
C’est un gage de cohérence au service de tous les ADHERENTS et de tous les ELUS du SNAAF. C’est certain, avec votre aide et votre efficacité : ON PROGRESSE !
LA PRESENCE DU SNAAF !
Le SNAAF, grâce à vos adhésions, est de plus en plus présent dans les Clubs, les Ligues et les Districts.
Nous sommes également présents dans de très nombreux clubs amateurs mais aussi à la Fédération Française de Football et à la Ligue de Football Professionnel.
DES CORRESPONDANTS REGIONAUX !
La Commission Exécutive du SNAAF a décidé de mettre en place des Correspondants Régionaux. Sous l’égide de Daniel BOURGEOIS, des correspondants régionaux avaient été nommés. Le nouveau plan d’action mis en œuvre clarifie les missions attendues tant vis-à-vis de la Commission Exécutive que des Adhérents.
Véritables AGENTS de PROXIMITE et PROMOTEURS du SNAAF, ces personnes seront nommées prochainement par la Commission Exécutive.
Bien entendu, elles participeront aux réunions régionales organisées par les permanents du syndicat, elles faciliteront de par leur connaissance du terrain, les implantations du SNAAF et elles participeront obligatoirement aux Assemblées Générales.
Vis-à-vis des Adhérents, elles seront un lien direct avec les Inspections du Travail, elles renseigneront les adhérents sur tous les points de la CCPAAF et elles favoriseront les rencontres et les échanges entre les adhérents d’une même région.
Comme vous le voyez il s’agit de donner aux correspondants régionaux des missions précises pour permettre à chaque adhérent de trouver à ses côtés un ACTEUR cohérent et mobilisé en permanence.
UN LIVRE TRES UTILE à vous faire offrir pour les fêtes !
Vous êtes nombreux à nous interroger sur les documents qui pourraient vous accompagner dans vos missions actuelles ou futures. Il est un ouvrage quasi incontournable que vous pouvez (devez) vous procurer dans toutes les bonnes librairies : Représentants du personnel – Les Guides Pratiques RF du Groupe Revue Fiduciaire-3ème édition.
Cet ouvrage traite de la mise en place des représentants du personnel à la négociation collective et il s’adresse aux Délégués du Personnel, Comités d’Entreprise, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail, Délégués Syndicaux,…
Ce document très complet est accessible à tous et il répondra à beaucoup de vos interrogations.
Vous pouvez également prendre vos renseignements complémentaires sur le site :
www.representantsdupersonnel.com
Thierry BRISSET Directeur 10-12-2011 -
La FFF recherche un(e) Attaché commercial évènementiel
Publié le lundi 23 janvier 2012
Extrait du texte de l'offre d'emploi : "Au sein de la Direction du Centre Technique National Fernand Sastre, vous serez directement rattaché au Directeur du Centre. Votre rôle consistera à commercialiser les offres du Centre, organiser et accompagner la tenue des prestations commercialisées."
Pour consulter le texte intégral de la FFF, cliquer ici
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L'accident de trajet
Publié le lundi 23 janvier 2012
Est reconnu comme accident de trajet celui qui survient pendant le trajet aller-retour :
• entre le lieu de travail et le lieu de résidence principale (ou une résidence secondaire stable, ou encore un lieu où le salarié se rend de façon habituelle pour des motifs d'ordre familial) ;
• entre le lieu de travail et le restaurant, la cantine ou tout autre lieu où le salarié prend habituellement ses repas.
Pour être considéré comme un accident de trajet, l'itinéraire doit avoir été le plus direct possible, sauf si un détour a été rendu nécessaire par un covoiturage régulier. Le trajet ne doit pas non plus avoir été interrompu ou détourné pour un motif d'ordre personnel non lié aux nécessités essentielles de la vie courante, ou n'ayant aucun rapport avec le travail du salarié.
L'accident du salarié en mission
S'agissant des salariés en mission, la jurisprudence de la Cour de cassation estime qu'on ne distingue pas entre acte professionnel et acte de la vie courante, "sauf s'il y a la possibilité pour l'employeur ou la caisse d'Assurance Maladie de rapporter la preuve que le salarié avait interrompu sa mission pour un motif personnel".
Pour consulter le site ameli.fr, et en savoir plus, cliquez ici
Snaaf-Infos n° 32 Hiver 2010-2011