Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Envie de rejoindre un Groupe unique et visionnaire ?

 

 

Grâce à notre modèle économique articulé autour du football et des activités de spectacles et de divertissement, l’Olympique Lyonnais se démarque dans le paysage français des Groupes sportifs et évènementiels.

 

 

Propriétaire de notre Stade, nous avons à cœur de respecter les enjeux environnementaux tout en étant un acteur responsable et engagé dans la vie locale.

 

 

Notre dynamisme incarné par nos équipes masculine et féminine nous incite à innover sans cesse notamment à travers le développement de projets d’envergures tels que la LDLC Arena.

 

 

Notre grande famille aux couleurs rouge et bleu s’agrandit et recherche actuellement son/sa future(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F – CDI).

 

 

Dans un contexte de forte croissance des activités, vous serez rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP.

 

 

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, vous collaborerez, notamment, sur l’établissement de la paie (collecte, traitement, saisie, contrôle de conformité), des DSN et des déclarations sociales.

 

 

Vous interviendrez également sur l’administration du personnel en assurant la gestion des entrées et sorties des salariés, la gestion des absences et le suivi des dossiers maladie et prévoyance.

 

 

En complément de ces missions, vous aurez l’occasion de contribuer ponctuellement à l’élaboration des reportings sociaux, de participer aux actions de communication interne et d’être acteur des procédures qualité.

 

 

Vous aurez à cœur de démontrer, via, notamment, votre rigueur, votre pragmatisme et votre ouverture d’esprit, la création de valeur ajoutée apportée par le pôle Paie et ADP.

 

 

 

PROFIL :

 

 

Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +2/3 en Gestion de la Paie et / ou Ressources humaines et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de gestion de paie et une très bonne maitrise des outils de bureautique (particulièrement Excel).

Par ailleurs, vous échangerez quotidiennement avec divers interlocuteurs. Il vous faudra donc faire preuve de qualités relationnelles et d’agilité intellectuelle.

 

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

 

Si vous n’êtes toujours pas convaincu(e), et parce que tout peut se jouer dans le temps additionnel, voici quelques avantages que l’Olympique Lyonnais propose :

 

Une vraie qualité de vie au travail, au cœur de notre politique RH (partenariat avec une salle de sport à proximité des bureaux, nombreux évènements conviviaux organisés tout au long de l’année, conciergerie d’entreprise) ;
Un accord télétravail ;
Une bonne mutuelle pour prendre soin de vous et de votre famille ;
Des tickets restaurants ;
De belles réductions chez les partenaires du club ;
Un CSE proposant un grand nombre d’avantages ;
Un parcours d’intégration unique ;
La possibilité de s’impliquer dans des actions sociales et solidaires.

 

 

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