Contrôleur de gestion SENIOR (H/F)

\ Elaborer et suivre les budgets tout comme assurer le reporting auprès des instances footballistiques (DNCG et UEFA) ;

\ Mettre en place le suivi du budget dans l’ERP Oracle Net suite ;

\ Développer et implémenter une gestion analytique des comptes en fonction des besoins d'analyses exprimés par la direction générale et les responsables de départements ;

\ Suivi des revenus, identifications des écarts et proposition des actions correctives ;

\ Mesurer la performance opérationnelle et financière de choix stratégiques effectués par le management ;

\ Étudier l’évolution des données relatives au fonctionnement de l’entreprise (ventes, coûts, marge, R.O.I) afin de suivre l’activité de l’ensemble de la Société afin d’en faciliter le pilotage stratégique et opérationnel par le top management ;

\ Réaliser les actions de reporting et d’automatisation auprès de la Direction financière et des départements de la Société avec une remontée exhaustive et en « temps réel » des informations financières ;

\ Analyser les appels d’offres ;

\ Mettre en place et/ou actualiser les procédures internes avec le Directeur Financier et veiller à leur application ;

\ Poursuivre la mise en place de la digitalisation de la fonction finance ;

\ Suivre et analyser les contrats des entités AS Monaco ;

\ Préparation de présentations sur demande du Directeur Financier ou de la Direction Générale ;

\ Participer à l’analyse périodique de la performance financière ;

\ Encadrer la/les personne(s) placée(s) sous sa responsabilité ;

\ Et toute autre attribution pouvant relever de sa fonction.

 

DIPLOME : BAC + 5 contrôles / finance / gestion

EXPERIENCE minimum 5 ANS dans le contrôle de gestion

 

NATURE DU POSTE : temps plein

 

SAVOIR FAIRE

• Connaissance des règles comptables françaises
• Connaissances approfondies dans la gestion budgétaire et dans le contrôle de gestion
• Excellente maitrise du Pack office et plus particulièrement Excel
• Anglais opérationnel

 

 

SAVOIR ETRE :

• Confidentialité et discrétion
• Travailler en équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’esprit critique
• Adaptabilité au cadre de travail et aux changements
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

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