Contrôleur de gestion Junior (H/F)

• Réaliser un contrôle de 2ème niveau sur les demandes d’achats avec un esprit critique et relancer si besoin ;
• Suivi de l’ imputation analytique des demandes d’achats et des factures ;
• Appropriation du logiciel de l’ERP Oracle Net suite ;
• Aide à la mise en place et suivi de la Comptabilité analytique ainsi que des éléments de reporting ;
• Elaborer et suivre les budgets du Club sous l’autorité et supervision du contrôleur de gestion expérimenté ;
• Contribuer à la mise en place le suivi du budget dans l’ERP Oracle Net suite ;
• Aide à la mise en place et suivi de la comptabilité analytique ainsi que des éléments de reporting ;
• Suivi des budgets d’exploitation et d’investissement, identification des écarts et proposition des actions correctrice ;
• Suivi des revenus, identifications des écarts et initier toute démarche pour y remédier ;
• Analyser les coûts des opérations AS Monaco, du R.O.I. et de la marge ;
• Veiller au respect des procédures en vigueur :
• Analyser les appels d’offres ;
• Analyser les contrats de sponsoring et/ou de prestations avant signature et faire toutes les recommandations financières utiles ;
• Application de la Méthode ABC
• Analyse et suivi du coût par match : hospitalités / grand public
• Mettre en place et/ou actualiser les procédures internes avec le contrôleur de gestion senior et veiller à leur application ;
• Contribuer à la mise en place de la digitalisation de la fonction finance ;
• Suivre et analyser les contrats des entités AS Monaco ;
• Préparation de présentations sur demande du contrôleur de gestion senior ou de la Direction financière ;
• Et toute autre attribution pouvant relever de sa fonction

PROFIL :

• BAC + 2 contrôle / finance / gestion
• minimum 2 ANS dans le contrôle de gestion
• Connaissance des règles comptables françaises
• Connaissances approfondies dans la gestion budgétaire et dans le contrôle de gestion
• Excellente maitrise du Pack office et plus particulièrement Excel
• Anglais opérationnel
• Confidentialité et discrétion
• Travailler en équipe
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’esprit critique
• Adaptabilité au cadre de travail et aux changements
• Rigueur, sens de l’organisation et des priorités

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