Les règles à appliquer : Quel jour choisir ? La journée de solidarité peut prendre la forme :- du travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er Mai (par exemple, le lundi de Pentecôte) ;- du travail ...
OPCA signifie Organisme Paritaire Collecteur Agréé.L'OPCA tire son agrément des pouvoirs publics qui l'autorise à gérer et à mutualiser les contributions financières des entreprises adhérentes, ce qui en fait un collecteur de fonds.Un ...
Quel conseil de prud’hommes devez-vous saisir ? a) La compétence territoriale : l'article R. 1412-1 du code du travail définit le champ de compétence territoriale des conseils de prud'hommes. En principe, le conseil de prud'hommes compétent est celui ...
Vous êtes en cours de licenciement pour motif économique dans une entreprise de moins de 1000 salariés ou dans une entreprise en redressement ou en liquidation judiciaire quelle que soit sa taille, votre employeur est tenu de vous proposer la convention de reclassement personnalisé ...
Lorsqu'il a connaissance de plusieurs faits fautifs commis par un salarié, l'employeur qui choisit de prononcer un avertissement pour certains d'entre eux ne peut ensuite décider d'un licenciement pour les autres faits.Une salariée, directrice d'une maison de retraite, ...
CRISE DU FOOTBALL FRANÇAIS : LA POSITION DU SNAAF.
Depuis les évènements s'étant déroulés à l'occasion de la Coupe du Monde en Afrique du Sud, le football français est dans la tourmente.
Les débats, déclarations, prises de position viennent de partout, proposent tout et son contraire, suggèrent de couper des têtes, même avant d'avoir instruit les procès.
C'est le règne de la démagogie.
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