Un salarié peut-il être privé de préavis ?L’employeur ne peut pas décider de priver un salarié de préavis sauf s’il le licencie pour faute grave ou faute lourde ou encore pour force majeure. En matière de licenciement, ...
Le principe du compte épargne temps (CET) : permettre au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en ...
Les signataires (Etat et syndicats patronaux) se sont fixés à travers cet "Accord-cadre national pour le développement des emplois d'insertion sociale et professionnelle dans le secteur sportif associatif" l'objectif de favoriser la conclusion de contrats ...
Plusieurs décrets d'application de la Loi sur la Formation Professionnelle sont parus au Journal Officiel le 19 janvier 2010. Au nombre de 6, ils portent sur :1) Mention des droits acquis au titre du DIF dans le certificat de travail : La loi du 24 novembre 2009 a institué un régime ...
Le 25 novembre dernier était publiée la Loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle (1) . Deux grandes innovations dans cette Loi : la portabilité du DIF (possibilité de conserver son Droit Individuel à la Formation (DIF) ...
Nota : Les adhérents à jour de cotisation ont reçu cette Lettre le 19 janvier 2012. Pour adhérer,
L’échange de vœux caractérise traditionnellement chaque début d’année. Alors permettez-nous de vous adresser, à vous chères adhérentes et chers adhérents ainsi qu’à vos proches, nos vœux de bonheur et de santé pour réussir cette année 2012. Nous savons que vous participerez ici et là aux résultats les plus positifs, dans nos instances, dans vos clubs, vos ligues et nos districts. Nos bleues et nos bleus vont relever d’importants rendez-vous sportifs, nous leur souhaitons la meilleure des dynamiques : la victoire !
2012 est également une année élective dans nos instances du football. Gageons que ces élections permettent à notre sport les évolutions qu’il mérite !
Le SNAAF contribuera, comme toujours, à la cohérence et au respect des valeurs pour favoriser un développement durable et pérenne de toutes les instances du football.
Servir le football, vous le faites au quotidien avec compétence et passion. Croyez bien que ces engagements sont au centre de notre volonté d’agir pour que les ACTEURS que nous sommes soient demain encore plus reconnus !
AMIENS SC : DEUX NOUVEAUX ELUS DP AU SNAAF !
Le début de l’année commence bien pour le SNAAF et les salariés d’ AMIENS SC. En effet les salariés du club (SASP) viennent d’élire ce mardi 3 janvier deux adhérents du SNAAF, Mickaël KEFEDER et Laëtitia LACOUR, comme délégués du personnel. Il s’agit là d’une élection pour clore un mandat qui prendra fin au premier trimestre 2012. Une négociation préélectorale aura lieu dans les premiers mois pour l’organisation de nouvelles élections et un nouveau mandat de quatre années. Félicitations aux élus et remerciements aux salariés du club d’ AMIENS SC qui viennent par ce vote, traduire une confiance active au SNAAF et à ses représentants.
LETTRE DU PRESIDENT DU SNAAF
Le Président Alain BELSOEUR adresse à l’ensemble des adhérents du SNAAF et également aux anciens membres une lettre qui mentionne, si besoin, toute la volonté du SNAAF d’asseoir une organisation pérenne et crédible auprès de tous les acteurs du football.
Vous allez recevoir ce courrier, n’hésitez pas à le diffuser auprès de vos collègues et, pour ceux qui sont élus du personnel, à l’afficher sur vos panneaux syndicaux.
ASSEMBLEE GENERALE DU SNAAF ! VENEZ !
La Commission Exécutive du SNAAF a fixé l’Assemblée Générale du syndicat le mercredi 29 février 2012 à 14h30 salle du COMEX au siège de la FFF, 87 Boulevard de Grenelle 75015 PARIS.
Seuls les adhérents à jour de cotisation peuvent y participer.
Très prochainement nous vous adresserons votre convocation.
Nous vous souhaitons nombreux. Cette Assemblée Générale est la vôtre, et vous pouvez dès maintenant nous communiquer les thèmes et les questions que vous souhaitez aborder avec nos juristes conseils.
DEFENSE DES SALARIES : DE PLUS EN PLUS DE DOSSIERS
Le SNAAF a mandaté son avocat sur plusieurs dossiers opposant des salariés à leur employeur. Clubs, Districts et Ligues sont concernés par ce suivi. Nous vous donnerons plus d’informations dans notre prochaine parution.
Thierry BRISSET Directeur 19-01-2012
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