Evolution de la Valeur du Point

 

EVOLUTION   de  la    VALEUR   du   POINT
( Article 52 - Convention Collective )   
 Commission Nationale Paritaire du 3 juin 2013
Dates POINT Valeur brute % Constat Année   Commentaires
   
               
juillet 2009 3,95   + 1,00 %      
juillet 2010 3,98   + 0,65 %     Négociation
juillet 2011 4,07   + 2,20 %     Négociation
juillet 2012 4,13   + 1,50 %     Négociation
juillet 2013 4,13   0     Négociation 
juillet 2014 4,13  

1,75 % sur le salaire

de référence

    Négociation

 

Juillet 2015

SALAIRE DE REFERENCE

4,13 x Coefficient

 

% sur le salaire de réference

0

     

 

Négociation

 
  • A compter du 1er juillet 2014 le système de revalorisation salariale est modifié.
  • Principe nouveau : Cette augmentation s’applique à la partie du salaire de base mensuel fixe brut du salarié qui correspond au montant du salaire de référence porté à l’Annexe 1 de la CCPAAF au titre de l’emploi occupé. (Onglet « Classification des emplois dans le football »)
  • Pour la saison 2014-2015: revalorisation salariale de 1,75%​.
  • Pour la saison 2015-2016: aucune revalorisation.

 

  • Exemple I :

Soit un salarié employé dans une fonction dite « d’Exécutant » selon les classifications de la convention collective, en qualité de « Magasinier », emploi dont la rémunération de référence est de 350 points selon la CCPAAF. Cette personne est actuellement rémunérée 1 600 Euros bruts par mois.

Sa rémunération mensuelle brute sera augmentée de :

Salaire de référence (350 points x 4,13 Euros = 1445,50 €) x 1,75 % = 25,30 €.

Sa rémunération mensuelle brute au 1er juillet 2014 passera donc à : 1 600 + 25,30 = 1625,30 €

Soit une augmentation annuelle de 25,30 x 13 mois = 328,90 Euros.

 

  • Exemple II :

Soit un salarié employé dans une fonction dite de « Responsable » selon les classifications de la convention collective, en qualité de « Responsable de service comptable », emploi dont la rémunération de référence est de 620 points selon la CCPAAF. Cette personne est actuellement rémunérée 3 200 € bruts par mois.

Sa rémunération mensuelle brute sera augmentée de :

Salaire de référence (620 points x 4,13 Euros = 2 560,60 €) x 1,75 % = 44,81 €                                                                                                                                                        

Sa rémunération mensuelle brute au 1er juillet 2014 passera donc à : 3 200 + 44,81 = 3244,81 €

                  Soit une augmentation annuelle de 44,81 x 13 mois = 582,53 Euros.